山东毕业生（山东省毕业生就业信息的官网）

山东大学应届毕业生出国读研政策有哪些

山东大学应届毕业生出国读研有以下政策：

1、凡按规定可接受应届本科毕业生报考的学科(类别)、专业(领域)均可接收推免生。

2、高中平均成绩达到80%以上，且英语90分以上。

山东高校毕业生就业补贴什么时候发

毕业生在每年12月下旬发放就业补助。

根据山东省人力资源和社会保障厅发布工作的通知，毕业生在每年12月下旬发放就业补助。

就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

山东省高校毕业生就业信息网签的意义

网签就是指学生和用人单位在网上签约。

网签之后学生的报到证和档案就会被派发到和自己网签的单位，档案存满一年之后，可以办理转正定级，保存干部身份。

如果不办理网签，就没有就业协议书，老师无法确定你的工作单位，报到证和档案就会被派回原户籍的人事局，（师范生被派回教育局）。档案放在学校或者派回原籍的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。

所以，毕业后，如果想留在原地，就不要让户口和档案被打回原籍或是自己保管，要及时和就业单位签约。如果没有网签的单位，可以到青年就业指导中心办理人事代理，托管自己的档案和党组织关系等。

临近毕业时，一定要有所规划，如果不打算回原籍发展，那么一定要在毕业前选择合适的单位网签或者选择人事代理办理网签，托管自己的档案和党组织关系等。尽早办理转正定级，确定干部身份。

扩展资料

签劳动合同要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

签三方协议要留心六个细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

参考资料来源：百度百科-三方协议

山东毕业生工作去哪个地方比较多？

山东省人口近亿，省内考生也是居于全国前列，加之省内重点高校仅有山大，海大，石油大学等3所，优秀考生基本都往外走。

由于读书所在地直接关系就业，加之山东考生众多，省内就业压力大，于是在省外读书地就业的齐鲁学子不在少数。

概括地看，山东生源的高校毕业生就业的主要地区主要有京津，沪宁杭等地。尤其是京沪两大都市，山东生源毕业生可谓比比皆是。

当然，省内的济南青岛两地对山东生源以及驻鲁高校毕业生的吸引力也是足够大，在这两大城市就业的齐鲁学子也不在少数。

此外，还有相当多的山东毕业生是回到家乡所在地城市就业的，这个数字也不小。

还有，山东考生的乡土意识并不很浓，所以有天南地北山东人之说，在全国其他地区和城市就业的也有一些。

反正不建议回山东，咱们山东的工资在全国真的数着了，低的很，有条件的在外面工作买房，没条件的也可以在外工作个三五年再回山东也不迟，我回山东以后就发现，一样的工作山东只有别人一半，而且，咱们山东工作种类很少的，休息时间少，工资还低。。

我是山东人。山东毕业生就业去向，最爱去的城市，这个问题，我想可以从几个方面来回答。

首先是就读本省大学的毕业生。从招聘地域分布来看，毕业生需求量最大的是青岛市，青岛就业最多；其次是济南；再次是烟台。近5成毕业生选择“济青烟”。师范类9成省内就业。

其次是外省就读大学的毕业生。北京是首选；其次是江苏，再次是上海。

山东以前也是经济大省，傲世群雄，可这几年下降的很快。应该很多山东的离开山东，去经济发展更好更快的地方了吧。

青岛，济南，烟台。

广东这边公务员很多都是山东人！大企业也很多！主要是山东学生多！工作机会少！

很多情况下，去哪个地方不是自己决定的。对于想考体制的同学，一般都是在离家近和岗位报考人数中选一个性价比最高的岗位。所以考虑到山东学霸多，如果大家应届生是想考体制的话，建议大家考虑性价比，不能单单因为一个城市如何好就去，因为都是这样想的，相对来说竞争太大。

临沂郯城人在南京

省内的话济青烟

主要看个人及家庭因素，如果说自己想拓展视野，可以去北上广深闯闯！如果想多陪父母及家人，可以留着父母身边工作。

2021山东省考应届毕业生界定规则

1、2021年应届毕业生

这类应届生，是指2021年7月毕业的，国家统一招生的普通高校毕业生，可以即将取得的学历或学位报考。以2021年山东公务员考试政策为例：2021年国内普通高等学历教育的应届毕业生和留学回国的应届毕业生应于2021年7月31日前取得相应学历(学位)证书。

2、2019、2020届未就业毕业生

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

2022年山东专科毕业生人数

1076万

据央视新闻报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。

2022届普通高校毕业生规模、增量均创历史新高，就业形势严峻复杂，教育部等各方都在积极采取各种措施帮助大学生就业。